Sepuluh Soalan Lazim Temuduga Kerja

Semua orang yang akan melalui sesi temuduga akan menerima soalan-soalan yang di luar jangka daripada bakal majikan ataupun pihak HR. Sebab itu sesiapa yang dipanggil temuduga kerja mesti ambil tahu serba sedikit soalan lazim temuduga kerja supaya lebih bersedia.

Mengetahui bakal soalan sebelum anda ke sesi temuduga amatlah penting supaya anda tidak “blank” apabila ditanya ketika sesi temuduga nanti.

Sepuluh Soalan Lazim Temuduga Kerja

Sepuluh soalan lazim temuduga kerja ini boleh dikatakan sebagai soalan ‘Favourite’ syarikat. Jawapan kepada soalan-soalan ini sebenarnya tiada istilah betul ataupun salah, cumanya anda kena tahu bagaimana untuk menjawab soalan yang diberikan dalam keadaan yang profesional.

Bukan membuta tuli menjawab ikut emosi dan tidak berakal.

Mengapa dalam sebuah syarikat, mereka hanya menggunakan soalan-soalan yang sama untuk setiap orang yang berlainan? Pernah anda terfikir?

Jawapannya kerana soalan yang sama diberikan dan mereka akan terima pelbagai jawapan yang berbeza dari setiap calon yang temuduga.

Menarik bukan? Disini berlakunya analisis calon untuk menentukan siapa yang terbaik untuk terpilih memiliki jawatan yang ditawarkan.

Tetapi yang lebih mengerikan, soalan yang sama juga sebenarnya bertujuan juga untuk menyingkirkan calon kerana dalam satu-satu jawatan yang dibuka terdapat ramai calon yang bersaing untuk mendapatkannya.

Inilah Sepuluh Soalan Lazim Temuduga Kerja Yang Biasa Ditanya:

  1. Beritahu saya tentng diri anda ?
  2. Apakah kekuatan / kelamahan diri anda ?
  3. Apakah yang memberikan anda motivasi / semangat ?
  4. Bagaimana rakan-rakan/majikan/pelanggan memandang anda ?
  5. Apakah sasaran prestasi anda dan bagaimana anda ingin mencapainya ?
  6. Apakah perkara yang palng membanggakan anda ?
  7. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan sebelum ini ?
  8. Mengapa kami perlu mengambil anda bekerja ?
  9. Apakah pencapaian utama dalam diri anda ?
  10. Apakah yang boleh anda bawakan kepada pasukan ?

Nampak seperti soalan yang mudah dan boleh “digoreng” biasa. Tetapi ia perlukan struktur dan balas jawapan yang sememangnya kena pada syarikat berkenaan.

Jika anda hanya dapat jawab sahaja tapi tidak menepati jawapan-jawapan yang mereka inginkan. Ia sama sahaja seperti tidak menjawab apa-apa.

Dengan serba sedikit soalan lazim temuduga kerja di atas sepatutnya anda sudah mendapat gambaran situasi ketika temuduga nanti.

Admin ingin kongsikan kepada anda hampir 50 soalan temuduga beserta teknik menjawab yang mampu memukau HR.

HIRE ME

Mahu Ebook Hire Me! Ini? KLIK SINI 

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s